POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS?

Notre site de Drummondville est à la recherche d’un(e) gestionnaire de production qui agira à titre de leader responsable de l’exploitation, efficace des opérations quotidiennes du site de production.

Relevant de la Vice-Présidente, Opérations, cette personne supervise une petite équipe hautement performante et collabore étroitement avec la direction des opérations ainsi qu’avec les fonctions de soutien régionales afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production, le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que des attentes en matière de service à la clientèle.

Production et opérations

• Diriger les activités de production afin d’assurer que la production répond à la demande et aux exigences des clients.
• Coordonner et prioriser les activités de travail.
• S’assurer que les équipements sont utilisés de façon sécuritaire, efficace et conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
• Surveiller la performance de production, les arrêts, les enjeux de qualité et mettre en place des mesures correctives.
• Soutenir la performance des expéditions grâce à une exécution quotidienne efficace.
• Contribuer au contrôle des coûts par l’efficacité de la main-d’œuvre, la réduction du gaspillage et la rigueur des processus.

Santé, Sécurité et Environnement

• Agir à titre de leader en santé et sécurité du site au quotidien en promouvant une culture de travail axée sur la santé, la sécurité et le mieux-être des employés; veiller au respect des pratiques de travail sécuritaires et réglementaires;
• Offrir la formation d’orientation aux employés de production; obtenir la certification de formateurs en conduite de chariots élévateurs.
• Animer des discussions sur la sécurité, participer à l’identification des dangers et mener des enquêtes de base sur les incidents.
• Soutenir la gestion du changement.
• Collaborer avec les équipes SSE de l’usine et de la région pour déployer les programmes, les audits et les initiatives en matière de santé et de sécurité.

Qualité et amélioration continue

• S’assurer que les produits finis respectent les normes de qualité de l’entreprise et des clients.
• Repérer les écarts de processus et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Contribuer aux initiatives pratiques d’amélioration continue axées sur : la productivité, la réduction des déchets, la fiabilité des processus et la performance en matière de sécurité.
• Appliquer les outils Lean et d’amélioration continue de façon concrète et pragmatique.

Gestion de personnel

• Superviser, encadrer et développer une petite équipe d’employés horaires.
• Fournir des directives claires, de la rétroaction et des attentes de rendement.
• Soutenir les activités de recrutement, d’accueil et de formation en partenariat avec l’équipe des ressources humaines.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la responsabilisation, le respect et la santé et sécurité.

Coordination et administration

• Faire le suivi et communiquer les indicateurs de base du site (sécurité, production, qualité, Lean).
• Collaborer avec les équipes de la maintenance, de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité et des opérations régionales.
• S’assurer que les procédures d’exploitation et la documentation sont respectées et tenues à jour.
• Compréhension approfondie de la planification organisationnelle, du P&L, gestion de budget, et l’impact sur les opérations.

CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe et/ou diplôme technique avec expérience pratique équivalente.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en supervision ou à titre de chef d'équipe dans un environnement de fabrication ou de production.
• Expérience démontrée en leadership d’équipes dans un environnement opérationnel.
• Solide connaissance pratique des opérations de production ainsi que des systèmes de sécurité et de qualité.
• Expérience dans les secteurs des matériaux de construction ou de la fabrication industrielle (atout).
• Solide culture en matière de santé et sécurité et d’amélioration continue.
• À l’aise de travailler sur le plancher et de diriger en donnant l’exemple.
• Orienté vers le client, avec une capacité à s’adapter rapidement à des priorités changeantes.
• Orienté vers la résolution de problèmes concrets avec une mentalité axée sur l’amélioration continue.

POUR S'ASSURER QUE RIEN N'EST OUBLIÉ

Conditions de travail

• Travail occasionnel à l’extérieur, dans des conditions météorologiques variables.
• Quart de jour, avec flexibilité requise pour soutenir les besoins opérationnels.

UN PEU PLUS SUR NOUS

Fondée en 1979, Agway propose une gamme diversifiée de solutions comprenant plusieurs lignes de produits axées sur les applications résidentielles, agricoles, industrielles, commerciales et institutionnelles. Agway s'assure que chaque solution en acier qu'elle livre répond aux exigences et dépasse les attentes spécifiques du client

AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :

Nous offrons des options uniques qui s’adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s’y limiter:

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congé de deuil et programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Sécurité financière : REER, régime de participation différée aux bénéfices et programme d’achat d’actions des employés (PEG);
• Formation en cours d'emploi;
• Allocation pour bottes de travail et uniforme (pour les postes en environnement de fabrication).