WHY DO WE NEED YOU?

If you want to reshape the world and discover your greatest potential, Saint-Gobain provides one-of-a-kind opportunities for innovative problem solvers.

We're one of only two companies in the world that is consistently recognized as both a top Global Employer and a Top 100 Global Innovator, but Saint-Gobain's remarkable story and culture of innovation begins with a team of nearly 200,000 creative, diverse and passionate team members collaborating across the globe. We are committed to our mission to improve lives because, every day, we witness the enormous impact of our efforts on the world around us.

We are seeking an on-site materials planner to join our team!

Summary and Principal Area of Responsibility:

Effectively plans and implements work for assigned production area(s) ensuring parts or materials and manpower are available for the shop to perform the work. This position is responsible for the planning and scheduling of activities for all raw materials and production for the product lines assigned in the Hoosick Falls plants.

Essential Duties and Responsibilities (includes the following; other duties may be assigned):

• Use MRP and other inputs to create schedules.
• Release materials requirements to suppliers in support of schedules.
• Adjust plant and supplier schedules as necessary due to shifts in demand or customer requirements.
• Conducts capacity analyses by specific work center/machine to determine the need for additional tools/capital equipment. Ensures capacity plan is followed. Troubleshoots potential capacity issues on an ongoing basis.
• Work closely with Group Leaders to execute schedules and ensure schedule compliance.
• Work closely with customer support to ensure correct interpretation of customer requirements.
• Develop inventory reduction plans and activities that drive plant inventories to targeted levels.
• Participate directly in plant physical inventories/cycle count activities.
• Work on projects with suppliers to improve material services or reduce inventories.
• Visit suppliers with Purchasing team members as needed to communicate forecasted requirements or contribute to supplier/partnership activities.
• Involved in plant capacity management review and action plans.
• Monitors and takes action to improve delivery performance.
• Performs shop floor inventory and work order transactions.
• Ability to work varied hours/days as business dictates.

IS THIS JOB FOR YOU?

Education:

Bachelor’s degree in Business with a specialization in the area or production/operations management preferred.  Equivalent combination of training and work experience may substitute for degree.  APICS certification desired.

 Work Experience:

Working knowledge of all aspects of the flow of material through the plant operations.  Knowledge of MRP II business systems and forecasting techniques.  Knowledge of manufacturing, quality control, and planning processes. Lean manufacturing experience desired.

Technical Skills:

• Proficiency in Microsoft Office Programs
• Working knowledge of QAD desired
• Must be a dedicated, self-starter with a high degree of motivation

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

Certain states require pay information be provided in job postings. Saint-Gobain aims to deliver a comprehensive Total Rewards package to support our employees’ wellbeing and help improve daily life for themselves and their families. We believe in the importance of pay transparency in what we offer prospective candidates and provide the local pay range for this position, which is $22.36 to $44.61 per hour. This hourly pay rate offered can vary depending on location, internal equity, job-related knowledge, skills, and experience among other factors.

Estimated starting salary for this position is $28.00 to $32.00 per hour for external applicants. In addition to the hourly base pay rate, this position is eligible for an annual bonus. The targeted bonus amount can be up to 10% of hourly rate based on company and individual performance measures. Bonus payments are part of variable compensation and by nature can vary based on company and individual performance and is not a guarantee.

A LITTLE MORE ABOUT US

Saint-Gobain’s innovations touch almost every major industry around the world. Our ambition is to provide innovative solutions that combine material science, processing technology and design to save energy, provide protection, improve comfort, and give peace-of-mind to our customers. Our unique performance is delivered by passionate people, empowered to collaborate closely with our customers and solve their toughest challenges.

Our team members recognize that we all create the environment for people to succeed, with a culture built on respect, open and honest communication, and honoring our commitments to our customers and each other. And at the heart of our culture, we’ve learned working together makes good ideas, great ones. With a legacy dating back more than 360 years, Saint-Gobain offers employees the stability and security of a leading Global 500 corporation while operating like multiple small and agile start-ups, where entrepreneurial spirit, pioneering teamwork, and bold, forward-thinking ideas pave new paths.

Every team member is encouraged to develop and leverage their unique expertise and strengths to make the greatest impact on the company and our end users. At Saint-Gobain, you’re empowered and equipped with countless opportunities and resources for professional development. You will find the support you need to create a vision and roadmap for your career, and make that vision a reality.

LEGAL STATEMENT

Saint-Gobain provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Saint-Gobain is an equal opportunity employer of individuals with disabilities and supports the hiring of veterans.

This position is subject to export controls under the International Traffic in Arms Regulations (ITAR). Qualified applicants for the position must meet the ITAR definition of “U.S. Person” at 22 C.F.R. 120.15 as a: U.S. citizen, U.S. national, lawful permanent resident, or otherwise a protected individual (including for example refugees and asylees).

Applicants for roles based in Washington state or remote roles that would be worked from Washington state are encouraged to direct any concerns regarding the state’s Pay Transparency laws to the SGNA HR Compliance team at SGNA_HR_Compliance@saint-gobain.com.

BENEFITS IN JOINING US

Saint-Gobain’s Benefits:

• Competitive Pay, plus shift differentials
• Annual Bonus up to 10% of Base Pay
• Overtime Availability
• 11 Holidays; 80 Hours of Vacation Time per year, pro-rated based on start date; 56 hours of Sick Time per year.
• Benefits – Immediate Eligibility Based on Start Date; No Waiting Period
• 401(k) with company match
• Pension plan
• Medical/Dental/Vision/Prescription
• Education Reimbursement

Why Do We Need You?

Kaycan is a subsidiary of Saint-Gobain -- the world’s largest building materials company with a 350-year legacy of innovation and growth. Saint-Gobain group is leader in sustainable product development and environmental stewardship. We’re proud to that Saint-Gobain North America was recognized by Top Employers institute as on the best workplaces in North America & Canada.

Kaycan has an exciting career opportunity for a DZ Licensed Driver based in Scarborough to join our team. This is a great chance to join a Top Employer and contribute to our growth and success.

Schedule: Monday to Friday - Day shift - start at 6AM as needed/throughout the summer
Job status: Full time – Permanent

Responsibilities:

• Loading and unloading material
• Order Picking
• Customer service
• Inventory cycle counts
• Forklift driving
• Other warehouse duties as required

Is This Job For You?

Here is what’s important to have to apply:

• Experience in a similar role
• Valid Driver DZ license to perform deliveries
• Load securement experience
• Automatic transmission experience
• Strong team player with excellent communication and customer service skills
• Enjoys working in a fast-paced environment
• Good organization skills
• Candidates must be able to lift more than 50 lbs

Benefits in Joining Us

At Kaycan we offer more than just a dynamic work culture that values dedication and effort. We believe in creating an enjoyable and inclusive environment with exciting events and company-wide activities. But that's not all—we also provide an array of benefits, including but not limited to:

• Excellent healthcare benefits package.
• Employee Assistance Program.
• Financial Security: Competitive Retirement Plan and Employee Stock Purchase Program (PEG).

WHY WORK WITH US?

At Saint-Gobain, our employees have pride in belonging to an organization whose culture is made up of these core values: Trust, Empowerment, & Collaboration. Our company encourages diversity and inclusion in all its forms while our products make the world a more beautiful, safer, and sustainable home.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Kaycan est une filiale de Saint-Gobain, la plus importante entreprise de matériaux de construction au monde, qui jouit d’une tradition d’innovation et de croissance depuis 350 ans. Notre vision est d’être le leader mondial en construction légère et durable. Nous sommes fiers que le Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l’un des meilleurs endroits où travailler au monde et au Canada. Nos solutions intègrent et mettent de l’avant le bien-être de chacun d’entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire de notre monde une maison plus belle et plus durable.

Kaycan a une occasion de carrière prometteuse pour qu’un ou une Représentant.e au Service à la Clientèle basé à Saint-Augustin-de-Desmaures rejoigne notre équipe. Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer à notre croissance et à notre succès.

DESCRIPTION DU POSTE

Horaire : lundi au vendredi
Statut : temps plein, permanent, sur site

Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de :

• Offrir une expérience de service à la clientèle exceptionnelle
• Répondre aux demandes de renseignements des clients – en personne, par courriel, au téléphone
• Vérifier les prix et la disponibilité des produits
• Fournir et informer les clients des prix et des conditions de crédit
• Entrer les commandes dans le système
• Préparer et traiter les factures conformément à la procédure standard
• Collecter les paiements pour les commandes
• Assurer la résolution des problèmes
• Traiter les commandes de matériaux spéciaux
• Maintenir à jour la base de données clients
• Transmettre au personnel de vente toutes possibilités de développement d’affaires.

Ce travail est-il pour vous ?

Voici les compétences importantes à détenir pour poser votre candidature:

• Expérience dans un rôle similaire, avec des clients en personne
• Excellente connaissance du Pack Office.

Avantages de se joindre à nous

Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant.

En plus d’une culture de travail exceptionnelle où nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de différents événements, d’activités régulières pour les employés à l’échelle de l’entreprise et d’une grande culture de sécurité, nous offrons :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
• Sécurité financière : REER concurrentiel;
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé;
• Programme LiveWell : vous récompensant pour avoir un mode de vie sain;
• Et plus encore!

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NOUS?

Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, sécuritaire et durable.

WHY DO WE NEED YOU?

Why work for us?

At Saint-Gobain, our employees have pride in belonging to an organization whose culture is made up of these core values: Trust, Empowerment, & Collaboration. Our company encourages diversity and inclusion in all its forms while our products make the world a more beautiful, safer, and sustainable home.

Certainteed Architectural is a division of Saint Gobain. The Strongsville site Manufactures custom wood ceilings and wall panels.

What’s the job?

Production Operators are responsible for producing, designing, crafting, wood ceiling tiles by operating specialized equipment and using specialized tools.

• Set up, operate, and load Finishing machine.
• Determine best method of shaping/assembling parts working from shop drawings, blueprints or supervisor’s instructions.
• Cut, shape, and smooth wooden parts.
• Verify dimensions using caliper or rule.
• Add fasteners and adhesives and connect the pieces to form a complete unit.
• Sand products using sander or sandpaper.
• Set up operate and tend UV equipment for UV coating application.
• Stain or coat products with lacquer or varnish.
• Complete all stages of woodworking process.
• Ensure wood isn't warped, cracked, or swollen.
• Apply paint to raw wood.
• Performs other related duties that contribute to the success of the operation as assigned by supervisor.

IS THIS JOB FOR YOU?

What do you bring?

• High school diploma, GED required.
• 2-3 years manufacturing experience preferred.
• Ability to work in a team-based environment with little to no supervision.
• Ability to clearly communicate both verbally and in writing.
• Good reasoning/mechanical aptitude.
• Come be a part of our bigger purpose to change the world!

LEGAL STATEMENT

Saint-Gobain provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Saint-Gobain is an equal opportunity employer of individuals with disabilities and supports the hiring of veterans.

BENEFITS IN JOINING US

What are our perks?

We provide unique options to fit your unique lives! Our Total Rewards Program is customizable to accommodate your needs. Our menu of flexible options includes, but is not limited to:

• Excellent healthcare options: Medical, vision, prescription & dental
• Family Focus & Balance: Parental leave, paid time-off and Employee Assistance Program
• Financial Security: Competitive 401(k), Company-funded Retirement Accumulation Plan and Employee Stock Purchase Program (PEG)
• Tuition Reimbursement: Continuing education for every season of your career
• Pet Insurance options: Insurance plan & prescription discount program for your furry friends
• Employee Recognition Programs
• PerkSpot: Our exclusive one-stop online discount marketplace
• LiveWell: Rewarding you for living a healthy lifestyle

WHY DO WE NEED YOU?

What’s the job?

• Must have all qualifications of Millwright 1st Class
• Sets up and operates machine tools, and fits and assembles parts to make or repair metal parts, mechanisms, tools, or machines
• Applies knowledge of mechanics, shop mathematics, metal properties, and layout and machining procedures
• Studies specifications, such as blueprints, sketches, damaged parts, or description of part to be replaced
• Determine dimensions and tolerances of piece to be machined, sequence of operations and tools, materials, and machining operations required.
• Measures, marks and scribes dimensions and reference points to lay out stock for machining
• Must be able to weld to a sufficient quality for building up worn and/or otherwise damaged items, in preparation for re-machining

IS THIS JOB FOR YOU?

• High School diploma or GED is required (Journeyman status is preferred) 
• At least 4-years’ experience in a fast-paced manufacturing environment 
• Proficiency in blueprint reading, hydraulic systems, pneumatic systems and power transmission equipment 
• Must be computer proficient, experience with SAP as well as popular PM software would be a plus 
• No travel requirements  

A LITTLE MORE ABOUT US

Through the responsible development of innovative and sustainable building products, CertainTeed, headquartered in Malvern, Pennsylvania, has helped shape the building products industry for more than 110 years. Founded in 1904 as General Roofing Manufacturing Company, the firm's slogan "Quality Made Certain, Satisfaction Guaranteed," inspired the name CertainTeed. Today, CertainTeed is a leading North American brand of exterior and interior building products, including roofing, siding, fence, decking, railing, trim, insulation, drywall and ceilings.

A subsidiary of Saint-Gobain, one of the world’s largest and oldest building products companies, CertainTeed has more than 6,300 employees and more than 60 manufacturing facilities throughout the United States and Canada. www.certainteed.com.

LEGAL STATEMENT

Saint-Gobain provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Saint-Gobain is an equal opportunity employer of individuals with disabilities and supports the hiring of veterans.

BENEFITS IN JOINING US

What are our perks? 

We provide unique options to fit your unique lives! Our Total Rewards Program is customizable to accommodate your needs. Our menu of flexible options includes, but is not limited to: 

• Excellent healthcare options: Medical, vision, prescription & dental 
• Family Focus & Balance: paid time-off and Employee Assistance Program 
• Financial Security: Competitive 401(k), Company-funded Retirement Accumulation Plan and Employee Stock Purchase Program (PEG) 
• Pet Insurance options: Insurance plan & prescription discount program for your furry friends 
• Employee Recognition Programs 
• PerkSpot: Our exclusive one-stop online discount marketplace  
• LiveWell: Rewarding you for living a healthy lifestyle 

WHY DO WE NEED YOU?

Manufacturing is evolving rapidly, and Saint-Gobain is leading the way.

We are entering an exciting time in the world of manufacturing. At Saint-Gobain North America, we’re asking the questions that will take our plants to the next level: Manufacturing 4.0. Whether you're starting your career or looking to transition into the manufacturing field, our 18-month Essentials of Manufacturing (EOM) program represents the first step in your journey with us. This program is part of a full-time, permanent position and supports the first 18 months of your career at Saint-Gobain.

Every challenge overcome, every skill acquired, and every lesson learned during the 18-month program will help shape you into a forward-thinking engineer.

To achieve this:

• We will prepare you for a dynamic career at a pivotal moment in the next manufacturing revolution.
• We will teach you how to apply academic theory to real-world manufacturing practices.
• We will inspire you to make a meaningful impact on the evolution of our plants.

Program Overview:

Our 18-month development program places participants in a full-time operational role, giving them the opportunity to strengthen their manufacturing skills while gaining exposure to Saint-Gobain North America. Each participant is assigned to a manufacturing site for 18 months and travels quarterly to other Saint-Gobain facilities across North America. Participants spend 80% of their time on local site projects and 20% on EOM program activities.

Many of these activities are designed to accelerate career development and long-term professional growth, including virtual and classroom training, hands-on learning experiences, and a wide range of networking opportunities. Participation in training sessions and quarterly events is mandatory to complete the program. Participants are expected to attend all activities unless exceptional circumstances arise.

While start dates may vary, the EOM program officially begins each July and concludes 18 months later, in December of the following year. After completing the program, EOM engineers work closely with our dedicated HR team to identify an operational role at one of our 160 sites across North America. While placement is not guaranteed, most graduates of the EOM program are able to choose from multiple opportunities within Saint-Gobain.

IS THIS JOB FOR YOU?

The role duties and responsibilities will vary depending on the location. Some examples of specific responsibilities are:

• Providing engineering support for site process improvements.
• Supporting capital expenditure projects/ new equipment installations.
• Supporting safety/sustainability initiatives at the plant.
• Implementing new automation processes at the site.
• Analyze existing manufacturing processes to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for cost reduction and quality improvement.

More information will be provided by the recruiter and hiring manager during the interview process.

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

EXPOSURE

Every three months, spend approximately one week at a different plant in North America with the rest of your EOM Cohort—learning about our businesses, products, and operations and building strong camaraderie. Travel can take place at any manufacturing site in the United States or Canada. (Participants must have valid travel documentation, including a passport.)

MENTORSHIP

Navigate through large and diverse business units alongside a dedicated mentor, who shares knowledge and advice essential to success and career development.

CHALLENGE

Work on projects that are a priority to the business and will challenge your skills as well as the old ways of manufacturing. Participate in various trainings to grow your technical and business skillsets in lean manufacturing practices, data analytics, business acumen, project management, presentation skills and more!

IMPACT

Dive into the program’s focus on impact from Day 1. You will experience a unique level of empowerment—including responsibility for concrete results—all while gaining invaluable experience within a condensed timeframe. We have Employee Resource Groups (ERGs) at Saint-Gobain, which play a vital role in fostering a diverse, inclusive, and supportive workplace. Our ERGs are voluntary, employee-led groups that align with our business goals while creating spaces for connection, advocacy, growth, and impact.

GLOBAL

Saint-Gobain operates in over 70 countries across various industries, including construction, automotive, aerospace, industrial manufacturing, and life sciences. Upon completion of the EOM Program, you’ll have the chance to apply for the Essentials Global Experience Program, allowing you to work and travel for projects with Saint-Gobain businesses worldwide! (Participants must have valid travel documentation, including a passport.)

Qualifications

• B.S. in an engineering discipline (Mechanical, Chemical, Industrial, Electrical etc.)
• Internship experience in manufacturing or professional setting is a plus
• Valid passport required for international travel

Candidates should possess

• A desire to travel and the flexibility to be mobile
• A desire to learn and leave your comfort zone
• A desire to be a part of a community and cohort
• Ability to work and communicate well with others in a team environment

Please note, due to the timing of the EOM program, immigration sponsorship is not provided

A LITTLE MORE ABOUT US

Saint-Gobain North America, one of the world’s largest building materials companies and manufacturer of innovative material solutions, helps create great living spaces by combining comfort and sustainability. For more than three-and-a-half centuries, Saint-Gobain has been enhancing the wellbeing of people everywhere, whether it’s by addressing climate change, delivering true sustainable development, advancing the information revolution, participating in medical breakthroughs or playing a vital role in space exploration. Focusing on the intersection of people, innovation and purpose, Saint-Gobain helps to address the needs of today and the challenges of tomorrow – offering employees the opportunity to invent themselves and reshape the world.

At Saint-Gobain North America, our employees have pride in belonging to an organization whose culture is made up of these core values: Trust, Empowerment, & Collaboration. Our company encourages diversity and inclusion in all its forms while our products make the world a more beautiful, safer, and sustainable home.

BENEFITS IN JOINING US

What we offer…

We provide unique options to fit your unique lives! Our Total Rewards Program offers a total approach to well-being!

Our amazing benefits and programs include, but are not limited to:

• Excellent healthcare options: Medical, vision, prescription & dental
• Family Focus & Balance: Parental leave, paid time-off, and Employee Assistance Program
• Financial Security: Company-funded Retirement Accumulation Plan - Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP), Tax-Free Savings Account (TFSA) and Employee Stock Purchase Program (PEG)
• Tuition Reimbursement: Continuing education for every season of your career
• Employee Recognition Programs
• LiveWell: Rewarding you for living a healthy lifestyle
• Be Well Be You: Our comprehensive benefits, resources, and programs platform to help you and your family be well, wherever you are in life (Emotional, Physical, Financial, and Social)
• Pet insurance options: Insurance plan & prescription discount program for your furry friends
• Perks & Savings Program: access to thousands of gift cards, in-store and online discounts, as well as cashback offers

WHY DO WE NEED YOU?

Manufacturing is evolving rapidly, and Saint-Gobain is leading the way.

We are entering an exciting time in the world of manufacturing. At Saint-Gobain North America, we’re asking the questions that will take our plants to the next level: Manufacturing 4.0. Whether you're starting your career or looking to transition into the manufacturing field, our 18-month Essentials of Manufacturing (EOM) program represents the first step in your journey with us. This program is part of a full-time, permanent position and supports the first 18 months of your career at Saint-Gobain.

Every challenge overcome, every skill acquired, and every lesson learned during the 18-month program will help shape you into a forward-thinking engineer.

To achieve this:

• We will prepare you for a dynamic career at a pivotal moment in the next manufacturing revolution.
• We will teach you how to apply academic theory to real-world manufacturing practices.
• We will inspire you to make a meaningful impact on the evolution of our plants.

Program Overview:

Our 18-month development program places participants in a full-time operational role, giving them the opportunity to strengthen their manufacturing skills while gaining exposure to Saint-Gobain North America. Each participant is assigned to a manufacturing site for 18 months and travels quarterly to other Saint-Gobain facilities across North America. Participants spend 80% of their time on local site projects and 20% on EOM program activities.

Many of these activities are designed to accelerate career development and long-term professional growth, including virtual and classroom training, hands-on learning experiences, and a wide range of networking opportunities. Participation in training sessions and quarterly events is mandatory to complete the program. Participants are expected to attend all activities unless exceptional circumstances arise.

While start dates may vary, the EOM program officially begins each July and concludes 18 months later, in December of the following year. After completing the program, EOM engineers work closely with our dedicated HR team to identify an operational role at one of our 160 sites across North America. While placement is not guaranteed, most graduates of the EOM program are able to choose from multiple opportunities within Saint-Gobain.

IS THIS JOB FOR YOU?

The role duties and responsibilities will vary depending on the location. Some examples of specific responsibilities are:

• Providing engineering support for site process improvements.
• Supporting capital expenditure projects/ new equipment installations.
• Supporting safety/sustainability initiatives at the plant.
• Implementing new automation processes at the site.
• Analyze existing manufacturing processes to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for cost reduction and quality improvement.

More information will be provided by the recruiter and hiring manager during the interview process.

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

EXPOSURE

Every three months, spend approximately one week at a different plant in North America with the rest of your EOM Cohort—learning about our businesses, products, and operations and building strong camaraderie. Travel can take place at any manufacturing site in the United States or Canada. (Participants must have valid travel documentation, including a passport.)

MENTORSHIP

Navigate through large and diverse business units alongside a dedicated mentor, who shares knowledge and advice essential to success and career development.

CHALLENGE

Work on projects that are a priority to the business and will challenge your skills as well as the old ways of manufacturing. Participate in various trainings to grow your technical and business skillsets in lean manufacturing practices, data analytics, business acumen, project management, presentation skills and more!

IMPACT

Dive into the program’s focus on impact from Day 1. You will experience a unique level of empowerment—including responsibility for concrete results—all while gaining invaluable experience within a condensed timeframe. We have Employee Resource Groups (ERGs) at Saint-Gobain, which play a vital role in fostering a diverse, inclusive, and supportive workplace. Our ERGs are voluntary, employee-led groups that align with our business goals while creating spaces for connection, advocacy, growth, and impact.

GLOBAL

Saint-Gobain operates in over 70 countries across various industries, including construction, automotive, aerospace, industrial manufacturing, and life sciences. Upon completion of the EOM Program, you’ll have the chance to apply for the Essentials Global Experience Program, allowing you to work and travel for projects with Saint-Gobain businesses worldwide! (Participants must have valid travel documentation, including a passport.)

Qualifications

• B.S. in an engineering discipline (Mechanical, Chemical, Industrial, Electrical etc.)
• Internship experience in manufacturing or professional setting is a plus
• Valid passport required for international travel to Canada

Candidates should possess

• A desire to travel and the flexibility to be mobile
• A desire to learn and leave your comfort zone
• A desire to be a part of a community and cohort
• Ability to work and communicate well with others in a team environment

Please note, due to the timing of the EOM program, immigration sponsorship is not provided

A LITTLE MORE ABOUT US

Saint-Gobain North America, one of the world’s largest building materials companies and manufacturer of innovative material solutions, helps create great living spaces by combining comfort and sustainability. For more than three-and-a-half centuries, Saint-Gobain has been enhancing the wellbeing of people everywhere, whether it’s by addressing climate change, delivering true sustainable development, advancing the information revolution, participating in medical breakthroughs or playing a vital role in space exploration. Focusing on the intersection of people, innovation and purpose, Saint-Gobain helps to address the needs of today and the challenges of tomorrow – offering employees the opportunity to invent themselves and reshape the world.

At Saint-Gobain North America, our employees have pride in belonging to an organization whose culture is made up of these core values: Trust, Empowerment, & Collaboration. Our company encourages diversity and inclusion in all its forms while our products make the world a more beautiful, safer, and sustainable home.

BENEFITS IN JOINING US

What we offer…

We provide unique options to fit your unique lives! Our Total Rewards Program offers a total approach to well-being!

Our amazing benefits and programs include, but are not limited to:

• Excellent healthcare options: Medical, vision, prescription & dental
• Family Focus & Balance: Parental leave, paid time-off, and Employee Assistance Program
• Financial Security: Company-funded Retirement Accumulation Plan - Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit-Sharing Plan (DPSP), Tax-Free Savings Account (TFSA) and Employee Stock Purchase Program (PEG)
• Tuition Reimbursement: Continuing education for every season of your career
• Employee Recognition Programs
• LiveWell: Rewarding you for living a healthy lifestyle
• Be Well Be You: Our comprehensive benefits, resources, and programs platform to help you and your family be well, wherever you are in life (Emotional, Physical, Financial, and Social)
• Pet insurance options: Insurance plan & prescription discount program for your furry friends
• Perks & Savings Program: access to thousands of gift cards, in-store and online discounts, as well as cashback offers

Pourquoi nous avons besoin de toi?

Le domaine de la fabrication est en pleine évolution, et Saint-Gobain trace la voie.

Nous sommes dans une période passionnante pour le domaine de la fabrication. Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nous posons les questions qui permettront à nos usines de passer au niveau supérieur : la fabrication 4.0. Que ce soit pour entamer votre carrière ou pour vous réorienter dans le domaine de la fabrication, notre programme Essentials of Manufacturing (EOM), d’une durée de 18 mois, représente la première étape de votre parcours chez nous. Ce programme s’inscrit dans le cadre d’un poste permanent à temps plein, et accompagne les 18 premiers mois de votre carrière chez Saint-Gobain.

Chaque défi surmonté, chaque connaissance acquise et chaque leçon tirée au cours de notre programme de 18 mois contribueront à vous transformer en un ingénieur à l’avant-garde. Pour ce faire :

• Nous vous préparerons pour une carrière dynamique à un moment charnière de la prochaine révolution du domaine de la fabrication.
• Nous vous apprendrons à appliquer la théorie éducative aux pratiques de fabrication.
• Nous vous inspirerons à avoir un impact dans l’évolution des usines.

Résumé du programme :

Notre programme de développement, d’une durée de 18 mois, permet aux participants d’adopter un rôle opérationnel, à temps plein, qui leur donne l’occasion d’améliorer leurs compétences en matière de fabrication et leur présente l’entreprise qu’est Saint-Gobain Amérique du Nord. Chaque participant est affecté à une usine de fabrication, pendant 18 mois, et se rend, tous les trimestres, dans d’autres sites de fabrication de Saint-Gobain, en Amérique du Nord. Les participants consacrent 80 % de leur temps aux projets du site local et 20 % aux activités du programme EOM. Bon nombre d’activités sont conçues pour accélérer le développement de votre carrière ainsi que votre croissance professionnelle future, notamment des formations virtuelles, données en classe, des activités d’apprentissage concrètes et pratiques ainsi qu’une vaste gamme d’occasions de réseautage. La participation aux formations et aux événements trimestriels est obligatoire pour compléter le programme. Les participants doivent participer à toutes les activités, sauf en cas de circonstances atténuantes. Bien que la date de début de chaque participant au programme EOM puisse varier, les activités du programme sont lancées au mois de juillet, chaque année, et prennent fin 18 mois plus tard, soit au mois de décembre de l’année suivante. Après avoir complété le programme, les ingénieurs du programme EOM collaborent avec notre équipe dévouée des ressources humaines, dans le but de trouver un poste opérationnel dans l’un de nos 160 sites en Amérique du Nord. Bien qu’il ne soit pas garanti qu’un poste sera trouvé, la plupart des ingénieurs ayant complété le programme EOM peuvent choisir parmi les offres des multiples sites de Saint-Gobain.

Ce que nous recherchons:

Responsabilités du poste :

Les tâches et les responsabilités varient selon l’emplacement. Voici des exemples de responsabilités :

• Offrir une assistance technique dans le cadre de l’amélioration des procédures du site.
• Soutenir les projets de dépenses d’investissement et les installations de nouvel équipement.
• Soutenir les initiatives liées à la sécurité et à la durabilité dans l’usine.
• Déployer de nouvelles procédures d’automatisation sur le site.
• Analyser les procédures de fabrication existantes pour repérer les goulots d’étranglement, les inefficacités ainsi que les occasions de réduire les coûts ou d’améliorer la qualité.

Plus d’information sera fournie par le recruteur et le responsable du recrutement durant le processus d’entrevue.

Voici ce que nous faisons

EXPOSITION

Tous les trois mois, vous passerez environ une semaine dans une autre usine de l’Amérique du Nord avec les autres participants de votre cohorte. Vous en apprendrez plus sur nos entreprises, nos produits et nos activités en plus de tisser des liens. Ces activités peuvent vous amener à visiter n’importe quel site de fabrication des États-Unis ou du Canada (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).

MENTORAT

Vous découvrirez des unités d’affaires vastes et diversifiées en compagnie d’un mentor dévoué, qui vous transmettra ses connaissances et vous conseillera pour favoriser votre réussite et votre développement professionnel.

DÉFI

Vous participerez à des projets prioritaires pour l’entreprise, qui mettront vos compétences ainsi que les méthodes de fabrication traditionnelles au défi. Vous participerez à diverses formations visant à perfectionner vos compétences techniques et professionnelles, notamment à l’égard des pratiques de fabrication Lean, de l’analyse des données, du sens des affaires, de la gestion de projet ou de la capacité à donner des présentations.

IMPACT

Dès le premier jour, vous vous attaquerez à l’objectif du programme, qui vise à avoir un impact. Vous obtiendrez un niveau unique de responsabilisation, vous permettant notamment d’obtenir des résultats concrets, tout en acquérant une expérience précieuse en une courte période. Chez Saint-Gobain, nous avons en place des groupes de ressources pour les employés (GRE), qui joue un rôle important dans la création d’un milieu de travail inclusif et solidaire. Les GRE sont dirigés par des employés, de manière volontaire. Ces groupes sont alignés à nos objectifs d’affaires et ils créent des espaces dédiés à la connexion, à la sensibilisation, à la croissance et à l’impact.

MONDIAL

L’entreprise Saint-Gobain est présente dans plus de 70 pays et elle s’inscrit dans divers secteurs, notamment ceux de la construction, de l’automobile, de l’aérospatiale, de la fabrication industrielle et des sciences de la vie. Après avoir complété le programme EOM, vous aurez la chance de soumettre votre candidature au programme Essentials Global Experience, qui vous permettra de travailler et de voyager pour participer aux projets des entreprises de Saint-Gobain à l’échelle mondiale (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).

Qualifications

• Baccalauréat en génie (mécanique, chimique, industriel, électrique, etc.)
• Expérience de stage dans le domaine de la fabrication ou dans un environnement professionnel (un atout)
• Passeport valide requis pour les voyages

Les candidats doivent :

• Souhaiter voyager et avoir la souplesse de le faire.
• Avoir une volonté d’apprendre et de sortir de leur zone de confort.
• Souhaiter faire partie d’une communauté et d’une cohorte.
• Être en mesure de travailler et de bien communiquer avec les autres dans un environnement d’équipe.

Veuillez noter qu’en raison de la période du programme EOM, le soutien à l’immigration n’est pas offert.

Un peu plus à propos de nous

Saint-Gobain Amérique du Nord, l’une des plus importantes entreprises de matériaux de construction au monde et fabricant de solutions innovantes de matériaux, contribue à créer de superbes espaces de vie en alliant confort et durabilité. Depuis plus de trois siècles et demi, Saint-Gobain améliore le bien-être des individus partout dans le monde, que ce soit en luttant contre le changement climatique, en assurant un développement véritablement durable, en faisant progresser la révolution de l’information, en participant aux avancées médicales ou en jouant un rôle essentiel dans l’exploration spatiale. En mettant l’accent sur l’intersection des personnes, de l’innovation et de la raison d’être, Saint-Gobain aide à répondre aux besoins d’aujourd’hui et aux défis de demain en offrant à ses employés la possibilité de s’inventer et de remodeler le monde.

Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nos employés sont fiers d’appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : confiance, responsabilisation et collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable

Ce que nous offrons

Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant.

En plus d’une culture de travail exceptionnelle où nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de différents événements, d’activités régulières pour les employés à l’échelle de l’entreprise et d’une grande culture de sécurité, nous offrons :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
• Sécurité financière : REER concurrentiel;
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé;
• Programme LiveWell : vous récompensant pour avoir un mode de vie sain;
• Et plus encore!

Pourquoi nous avons besoin de toi?

Le domaine de la fabrication est en pleine évolution, et Saint-Gobain trace la voie.

Nous sommes dans une période passionnante pour le domaine de la fabrication. Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nous posons les questions qui permettront à nos usines de passer au niveau supérieur : la fabrication 4.0. Que ce soit pour entamer votre carrière ou pour vous réorienter dans le domaine de la fabrication, notre programme Essentials of Manufacturing (EOM), d’une durée de 18 mois, représente la première étape de votre parcours chez nous. Ce programme s’inscrit dans le cadre d’un poste permanent à temps plein, et accompagne les 18 premiers mois de votre carrière chez Saint-Gobain.

Chaque défi surmonté, chaque connaissance acquise et chaque leçon tirée au cours de notre programme de 18 mois contribueront à vous transformer en un ingénieur à l’avant-garde. Pour ce faire :

• Nous vous préparerons pour une carrière dynamique à un moment charnière de la prochaine révolution du domaine de la fabrication.
• Nous vous apprendrons à appliquer la théorie éducative aux pratiques de fabrication.
• Nous vous inspirerons à avoir un impact dans l’évolution des usines.

Résumé du programme :

Notre programme de développement, d’une durée de 18 mois, permet aux participants d’adopter un rôle opérationnel, à temps plein, qui leur donne l’occasion d’améliorer leurs compétences en matière de fabrication et leur présente l’entreprise qu’est Saint-Gobain Amérique du Nord. Chaque participant est affecté à une usine de fabrication, pendant 18 mois, et se rend, tous les trimestres, dans d’autres sites de fabrication de Saint-Gobain, en Amérique du Nord. Les participants consacrent 80 % de leur temps aux projets du site local et 20 % aux activités du programme EOM. Bon nombre d’activités sont conçues pour accélérer le développement de votre carrière ainsi que votre croissance professionnelle future, notamment des formations virtuelles, données en classe, des activités d’apprentissage concrètes et pratiques ainsi qu’une vaste gamme d’occasions de réseautage. La participation aux formations et aux événements trimestriels est obligatoire pour compléter le programme. Les participants doivent participer à toutes les activités, sauf en cas de circonstances atténuantes. Bien que la date de début de chaque participant au programme EOM puisse varier, les activités du programme sont lancées au mois de juillet, chaque année, et prennent fin 18 mois plus tard, soit au mois de décembre de l’année suivante. Après avoir complété le programme, les ingénieurs du programme EOM collaborent avec notre équipe dévouée des ressources humaines, dans le but de trouver un poste opérationnel dans l’un de nos 160 sites en Amérique du Nord. Bien qu’il ne soit pas garanti qu’un poste sera trouvé, la plupart des ingénieurs ayant complété le programme EOM peuvent choisir parmi les offres des multiples sites de Saint-Gobain.

Ce que nous recherchons:

Responsabilités du poste :

Les tâches et les responsabilités varient selon l’emplacement. Voici des exemples de responsabilités :

• Offrir une assistance technique dans le cadre de l’amélioration des procédures du site.
• Soutenir les projets de dépenses d’investissement et les installations de nouvel équipement.
• Soutenir les initiatives liées à la sécurité et à la durabilité dans l’usine.
• Déployer de nouvelles procédures d’automatisation sur le site.
• Analyser les procédures de fabrication existantes pour repérer les goulots d’étranglement, les inefficacités ainsi que les occasions de réduire les coûts ou d’améliorer la qualité.

Plus d’information sera fournie par le recruteur et le responsable du recrutement durant le processus d’entrevue.

Voici ce que nous faisons

EXPOSITION

Tous les trois mois, vous passerez environ une semaine dans une autre usine de l’Amérique du Nord avec les autres participants de votre cohorte. Vous en apprendrez plus sur nos entreprises, nos produits et nos activités en plus de tisser des liens. Ces activités peuvent vous amener à visiter n’importe quel site de fabrication des États-Unis ou du Canada (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).

MENTORAT

Vous découvrirez des unités d’affaires vastes et diversifiées en compagnie d’un mentor dévoué, qui vous transmettra ses connaissances et vous conseillera pour favoriser votre réussite et votre développement professionnel.

DÉFI

Vous participerez à des projets prioritaires pour l’entreprise, qui mettront vos compétences ainsi que les méthodes de fabrication traditionnelles au défi. Vous participerez à diverses formations visant à perfectionner vos compétences techniques et professionnelles, notamment à l’égard des pratiques de fabrication Lean, de l’analyse des données, du sens des affaires, de la gestion de projet ou de la capacité à donner des présentations.

IMPACT

Dès le premier jour, vous vous attaquerez à l’objectif du programme, qui vise à avoir un impact. Vous obtiendrez un niveau unique de responsabilisation, vous permettant notamment d’obtenir des résultats concrets, tout en acquérant une expérience précieuse en une courte période. Chez Saint-Gobain, nous avons en place des groupes de ressources pour les employés (GRE), qui joue un rôle important dans la création d’un milieu de travail inclusif et solidaire. Les GRE sont dirigés par des employés, de manière volontaire. Ces groupes sont alignés à nos objectifs d’affaires et ils créent des espaces dédiés à la connexion, à la sensibilisation, à la croissance et à l’impact.

MONDIAL

L’entreprise Saint-Gobain est présente dans plus de 70 pays et elle s’inscrit dans divers secteurs, notamment ceux de la construction, de l’automobile, de l’aérospatiale, de la fabrication industrielle et des sciences de la vie. Après avoir complété le programme EOM, vous aurez la chance de soumettre votre candidature au programme Essentials Global Experience, qui vous permettra de travailler et de voyager pour participer aux projets des entreprises de Saint-Gobain à l’échelle mondiale (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).

Qualifications

• Baccalauréat en génie (mécanique, chimique, industriel, électrique, etc.)
• Expérience de stage dans le domaine de la fabrication ou dans un environnement professionnel (un atout)
• Passeport valide requis pour les voyages

Les candidats doivent :

• Souhaiter voyager et avoir la souplesse de le faire.
• Avoir une volonté d’apprendre et de sortir de leur zone de confort.
• Souhaiter faire partie d’une communauté et d’une cohorte.
• Être en mesure de travailler et de bien communiquer avec les autres dans un environnement d’équipe.

Veuillez noter qu’en raison de la période du programme EOM, le soutien à l’immigration n’est pas offert.

Un peu plus à propos de nous

Saint-Gobain Amérique du Nord, l’une des plus importantes entreprises de matériaux de construction au monde et fabricant de solutions innovantes de matériaux, contribue à créer de superbes espaces de vie en alliant confort et durabilité. Depuis plus de trois siècles et demi, Saint-Gobain améliore le bien-être des individus partout dans le monde, que ce soit en luttant contre le changement climatique, en assurant un développement véritablement durable, en faisant progresser la révolution de l’information, en participant aux avancées médicales ou en jouant un rôle essentiel dans l’exploration spatiale. En mettant l’accent sur l’intersection des personnes, de l’innovation et de la raison d’être, Saint-Gobain aide à répondre aux besoins d’aujourd’hui et aux défis de demain en offrant à ses employés la possibilité de s’inventer et de remodeler le monde.

Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nos employés sont fiers d’appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : confiance, responsabilisation et collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable

Ce que nous offrons

Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant.

En plus d’une culture de travail exceptionnelle où nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de différents événements, d’activités régulières pour les employés à l’échelle de l’entreprise et d’une grande culture de sécurité, nous offrons :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
• Sécurité financière : REER concurrentiel;
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé;
• Programme LiveWell : vous récompensant pour avoir un mode de vie sain;
• Et plus encore!

Pourquoi nous avons besoin de toi?

Le domaine de la fabrication est en pleine évolution, et Saint-Gobain trace la voie.

Nous sommes dans une période passionnante pour le domaine de la fabrication. Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nous posons les questions qui permettront à nos usines de passer au niveau supérieur : la fabrication 4.0. Que ce soit pour entamer votre carrière ou pour vous réorienter dans le domaine de la fabrication, notre programme Essentials of Manufacturing (EOM), d’une durée de 18 mois, représente la première étape de votre parcours chez nous. Ce programme s’inscrit dans le cadre d’un poste permanent à temps plein, et accompagne les 18 premiers mois de votre carrière chez Saint-Gobain.

Chaque défi surmonté, chaque connaissance acquise et chaque leçon tirée au cours de notre programme de 18 mois contribueront à vous transformer en un ingénieur à l’avant-garde. Pour ce faire :

• Nous vous préparerons pour une carrière dynamique à un moment charnière de la prochaine révolution du domaine de la fabrication.
• Nous vous apprendrons à appliquer la théorie éducative aux pratiques de fabrication.
• Nous vous inspirerons à avoir un impact dans l’évolution des usines.

Résumé du programme :

Notre programme de développement, d’une durée de 18 mois, permet aux participants d’adopter un rôle opérationnel, à temps plein, qui leur donne l’occasion d’améliorer leurs compétences en matière de fabrication et leur présente l’entreprise qu’est Saint-Gobain Amérique du Nord. Chaque participant est affecté à une usine de fabrication, pendant 18 mois, et se rend, tous les trimestres, dans d’autres sites de fabrication de Saint-Gobain, en Amérique du Nord. Les participants consacrent 80 % de leur temps aux projets du site local et 20 % aux activités du programme EOM. Bon nombre d’activités sont conçues pour accélérer le développement de votre carrière ainsi que votre croissance professionnelle future, notamment des formations virtuelles, données en classe, des activités d’apprentissage concrètes et pratiques ainsi qu’une vaste gamme d’occasions de réseautage. La participation aux formations et aux événements trimestriels est obligatoire pour compléter le programme. Les participants doivent participer à toutes les activités, sauf en cas de circonstances atténuantes. Bien que la date de début de chaque participant au programme EOM puisse varier, les activités du programme sont lancées au mois de juillet, chaque année, et prennent fin 18 mois plus tard, soit au mois de décembre de l’année suivante. Après avoir complété le programme, les ingénieurs du programme EOM collaborent avec notre équipe dévouée des ressources humaines, dans le but de trouver un poste opérationnel dans l’un de nos 160 sites en Amérique du Nord. Bien qu’il ne soit pas garanti qu’un poste sera trouvé, la plupart des ingénieurs ayant complété le programme EOM peuvent choisir parmi les offres des multiples sites de Saint-Gobain.

Ce que nous recherchons:

Responsabilités du poste :

Les tâches et les responsabilités varient selon l’emplacement. Voici des exemples de responsabilités :

• Offrir une assistance technique dans le cadre de l’amélioration des procédures du site.
• Soutenir les projets de dépenses d’investissement et les installations de nouvel équipement.
• Soutenir les initiatives liées à la sécurité et à la durabilité dans l’usine.
• Déployer de nouvelles procédures d’automatisation sur le site.
• Analyser les procédures de fabrication existantes pour repérer les goulots d’étranglement, les inefficacités ainsi que les occasions de réduire les coûts ou d’améliorer la qualité.

Plus d’information sera fournie par le recruteur et le responsable du recrutement durant le processus d’entrevue.

Voici ce que nous faisons

EXPOSITION

Tous les trois mois, vous passerez environ une semaine dans une autre usine de l’Amérique du Nord avec les autres participants de votre cohorte. Vous en apprendrez plus sur nos entreprises, nos produits et nos activités en plus de tisser des liens. Ces activités peuvent vous amener à visiter n’importe quel site de fabrication des États-Unis ou du Canada (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).

MENTORAT

Vous découvrirez des unités d’affaires vastes et diversifiées en compagnie d’un mentor dévoué, qui vous transmettra ses connaissances et vous conseillera pour favoriser votre réussite et votre développement professionnel.

DÉFI

Vous participerez à des projets prioritaires pour l’entreprise, qui mettront vos compétences ainsi que les méthodes de fabrication traditionnelles au défi. Vous participerez à diverses formations visant à perfectionner vos compétences techniques et professionnelles, notamment à l’égard des pratiques de fabrication Lean, de l’analyse des données, du sens des affaires, de la gestion de projet ou de la capacité à donner des présentations.

IMPACT

Dès le premier jour, vous vous attaquerez à l’objectif du programme, qui vise à avoir un impact. Vous obtiendrez un niveau unique de responsabilisation, vous permettant notamment d’obtenir des résultats concrets, tout en acquérant une expérience précieuse en une courte période. Chez Saint-Gobain, nous avons en place des groupes de ressources pour les employés (GRE), qui joue un rôle important dans la création d’un milieu de travail inclusif et solidaire. Les GRE sont dirigés par des employés, de manière volontaire. Ces groupes sont alignés à nos objectifs d’affaires et ils créent des espaces dédiés à la connexion, à la sensibilisation, à la croissance et à l’impact.

MONDIAL

L’entreprise Saint-Gobain est présente dans plus de 70 pays et elle s’inscrit dans divers secteurs, notamment ceux de la construction, de l’automobile, de l’aérospatiale, de la fabrication industrielle et des sciences de la vie. Après avoir complété le programme EOM, vous aurez la chance de soumettre votre candidature au programme Essentials Global Experience, qui vous permettra de travailler et de voyager pour participer aux projets des entreprises de Saint-Gobain à l’échelle mondiale (les participants doivent posséder des documents de voyage valides, y compris un passeport).

Qualifications

• Baccalauréat en génie (mécanique, chimique, industriel, électrique, etc.)
• Expérience de stage dans le domaine de la fabrication ou dans un environnement professionnel (un atout)
• Passeport valide requis pour les voyages

Les candidats doivent :

• Souhaiter voyager et avoir la souplesse de le faire.
• Avoir une volonté d’apprendre et de sortir de leur zone de confort.
• Souhaiter faire partie d’une communauté et d’une cohorte.
• Être en mesure de travailler et de bien communiquer avec les autres dans un environnement d’équipe.

Veuillez noter qu’en raison de la période du programme EOM, le soutien à l’immigration n’est pas offert.

Un peu plus à propos de nous

Saint-Gobain Amérique du Nord, l’une des plus importantes entreprises de matériaux de construction au monde et fabricant de solutions innovantes de matériaux, contribue à créer de superbes espaces de vie en alliant confort et durabilité. Depuis plus de trois siècles et demi, Saint-Gobain améliore le bien-être des individus partout dans le monde, que ce soit en luttant contre le changement climatique, en assurant un développement véritablement durable, en faisant progresser la révolution de l’information, en participant aux avancées médicales ou en jouant un rôle essentiel dans l’exploration spatiale. En mettant l’accent sur l’intersection des personnes, de l’innovation et de la raison d’être, Saint-Gobain aide à répondre aux besoins d’aujourd’hui et aux défis de demain en offrant à ses employés la possibilité de s’inventer et de remodeler le monde.

Chez Saint-Gobain Amérique du Nord, nos employés sont fiers d’appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : confiance, responsabilisation et collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable

Ce que nous offrons

Nous offrons d’excellents programmes de formation, des occasions d’avancement, un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi qu’un environnement de travail stimulant et passionnant.

En plus d’une culture de travail exceptionnelle où nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de différents événements, d’activités régulières pour les employés à l’échelle de l’entreprise et d’une grande culture de sécurité, nous offrons :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
• Sécurité financière : REER concurrentiel;
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé;
• Programme LiveWell : vous récompensant pour avoir un mode de vie sain;
• Et plus encore!